根據(jù)常州市教育局《2019年常州市教育局直屬單位公開(kāi)招聘高層次教育人才簡(jiǎn)章（長(zhǎng)期）》（常人社事招〔2019〕11號(hào)），常州市第一中學(xué)公開(kāi)招聘：高中數(shù)學(xué)教師1名、高中物理教師1名。

2019年常州市教育局直屬單位公開(kāi)招聘高層次教育人才簡(jiǎn)章（長(zhǎng)期）

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計(jì)劃”改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》（常發(fā)〔2017〕24號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）的精神，經(jīng)市人社局同意，2019年常州市教育局直屬單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教育人才9人。
　　一、報(bào)考條件
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
　?。ǘ﹫?bào)考人員須具備以下條件之一：
　　1. 獲得教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；
　　2. 具備正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
　　3. 獲得國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師稱(chēng)號(hào)；
　　4. 被列為省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象；
　　5. 獲得省特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
　　6. 獲得江蘇省教學(xué)名師稱(chēng)號(hào)；
　　7. 獲得省級(jí)及以上教學(xué)成果、教育研究類(lèi)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)的主持人；
　　8. 指導(dǎo)學(xué)生多次參加國(guó)家級(jí)五大學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)的人才；指導(dǎo)學(xué)生多次參加教育部舉辦的技能大賽獲得一等獎(jiǎng)的人才（指導(dǎo)教師的確認(rèn)須以教育行政部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或印發(fā)的文件為準(zhǔn)）。
　　（三）博士研究生年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；其他報(bào)考人員年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）；
　?。ㄋ模﹫?bào)考高中崗位的人員須取得相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū)；
　　（五）下列人員不得報(bào)考：
　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
　　二、報(bào)名程序和辦法
　　（一）報(bào)名方式與時(shí)間
　　本簡(jiǎn)章招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后接受報(bào)名，有效期至2019年12月10日，具體崗位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序。招聘單位將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并于每季度末在常州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
　　報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至指定郵箱，具體郵箱詳見(jiàn)附件1，主題請(qǐng)以“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）”格式注明。
　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
　　1．本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
　　2．常州市教育系統(tǒng)在編在冊(cè)人員須采用商調(diào)形式流動(dòng)。
　　3．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
　　三、考試方式及組織
　　通過(guò)初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。
　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
　　1．資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、個(gè)人履歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎(jiǎng)證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)等材料原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。
　　2.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上提交的報(bào)名信息和現(xiàn)場(chǎng)提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審核完畢，單位退還原件，留存復(fù)印件。
　　3.資格復(fù)審合格，取得考試資格；資格復(fù)審不合格，取消考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，視同自動(dòng)放棄考試資格。
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　　1.面試。按照招聘單位制定的面試辦法組織實(shí)施，具體辦法和要求在面試前通知報(bào)考人員。面試分值100分，合格線為80分，不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。
　　2.課堂教學(xué)能力測(cè)試。由招聘單位組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試。課堂教學(xué)能力測(cè)試分值100分，合格線為90分。
　　3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按照面試成績(jī)占40%、課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
　　四、體檢和考察
　　體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。在課堂教學(xué)能力測(cè)試合格人員中，按照崗位人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。
　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在課堂教學(xué)能力測(cè)試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　五、公示
　　市教育局、市人社部門(mén)統(tǒng)一將擬聘人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。招聘單位也可同步在單位外網(wǎng)上公示。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
　　六、聘用及待遇
　　招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同，聘用人員應(yīng)在招聘單位連續(xù)工作5年以上。
　　被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　根據(jù)《關(guān)于加快高層次中小學(xué)教育人才引進(jìn)的實(shí)施辦法（試行）》（常教人〔2017〕42號(hào)），符合條件的聘用人員享受相應(yīng)的資助政策。市外引進(jìn)省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，給予20萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)，簽訂聘用合同2年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)位于常州市區(qū)80平米以上自住商品房（人才單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；引進(jìn)教育專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才，簽訂聘用合同2年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)位于常州市區(qū)80平米以上自住商品房（人才單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)或與配偶、父母、子女共有），給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市優(yōu)秀教育人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）>的通知》（常教人〔2019〕6號(hào)），在常州從教的國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、正高級(jí)教師、“江蘇人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師、江蘇省教學(xué)名師等卓越人才，經(jīng)年度考核合格，每年給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和2萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)。
　　七、咨詢(xún)與監(jiān)督
　　政策咨詢(xún)電話：85681336，85681335；
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：85681335、85689165。
　　八、本簡(jiǎn)章由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

鏈接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0322/44946.html

九、報(bào)名方式：報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至郵箱：hc.lin@{域名已經(jīng)過(guò)期}，主題請(qǐng)以“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）”格式注明。

十、咨詢(xún)電話：0519-88121926

 常州市第一中學(xué)

2019年3月27日